Où en sommes-nous ?
Les personnels des zones A et B sont supposés avoir reçu dans leur boite professionnelle un lien pour effectuer leur « parcours d’affiliation », une procédure visant à préparer la transition vers le nouveau système de complémentaire santé obligatoire. Les liens de la zone C, de la Corse et des académies outre-mer sont en cours de distribution. C’est ce même lien qu’il faudra utiliser si vous êtes dans un cas de dispense.
Si vous ne recevez pas votre lien d’affiliation dans la période annoncée, il se peut que vous fassiez partie des vagues complémentaires d’envois organisées dans les cas suivants :
- personnels de direction et d’inspection, AED, personnels des GRETA, nouveaux sur un poste, congé parental, congé de proche aidant, congé de présence parentale, congé de solidarité familiale, congé de formation professionnelle, bénéficiaire de l’allocation spécifique de cessation anticipée d’activité, personnels en disponibilité pour élever un enfant de moins de 12 ans.
Dans tous ces cas, votre lien d’affiliation devrait vous être transmis en février.
- En dehors de ces situations, si vous n’avez toujours pas reçu de lien, vous pouvez contacter dès à présent un conseiller MGEN via la ligne téléphonique dédiée au 09 72 72 16 17. Si vous souhaitez obtenir une dispense d’affiliation, il est à noter que l’attestation sur l’honneur, dûment complétée et signée, est le seul document accepté pour l’obtenir.
Combien ça coûte ?
Le tableau ci-dessous présente les futurs tarifs de la complémentaire santé pour 4 exemples de situation de carrière :
| prof des écoles stag éch 1 | certifié cl norm éch 8 | PLP hors cl échelon 4 | agrégé cl exc éch 3 HEB3 | |
| Traitement brut avec ISOE part fixe | 2157,00 € | 2979,10 € | 3756,90 € | 5223.89 € |
| Socle (*) | 32,19 € | 38,46 € | 44,38 € | 45,66 € |
| option 1 (**) | +7,23 € | +7,23 € | +7,23 € | +7,23 € |
| option 2 (***) | +30,33 € | +30,33 € | +30,33 € | +30,33 € |
Le coût du socle est prélevé sur la feuille de paie. En revanche, l’éventuelle option est prélevée sur votre compte.
(*) La participation employeur de 37,69 euros est déjà déduite des montants indiqués
(**) pour l’option 1, une aide de 3 ,62 euros est accordée par l’État employeur (non déduite dans le tableau ci-dessus).
(***) pour l’option 2, une aide de 5 euros est accordée (non déduite dans le tableau ci-dessus).
Pour les ayants droit, le tarif est identique quel que soit le revenu. Le choix entre le socle, l’option 1 ou l’option 2 s’impose obligatoirement à toute la famille. Seule la couverture des deux premiers enfants est facturée.
| Conjoint | Enfant 1 | Enfant 2 | Enfant 3 (et suivants) | |
| Socle | 85,87 € | 35,13 € | 35,13 € | 0 € |
| Option 1 | 93,10 € | 38,74 € | 36,94 € | 0 € |
| Option 2 | 116,2 € | 50,30 € | 42,71 € | 0 € |
Et les personnels pensionnés ?
Les personnels pensionnés ont quant à eux finalement deux ans pour déterminer s’ils optent pour le contrat collectif ou s’ils décident de conserver le bénéfice de leur contrat individuel. Néanmoins, l’ensemble des autres informations que nous avons publiées dans notre précédent bulletin les concernant restent valides.
Le volet prévoyance
Bien que le volet prévoyance ne se déploiera que dans un second temps (constituant le second volet de la métamorphose de notre couverture), de nombreuses informations sont déjà connues : le SNCL met à votre disposition une fiche Mémento de synthèse sur la question, à retrouver en ligne sur notre site ou dans notre prochain bulletin national trimestriel.