La pré-rentrée et les premières semaines qui suivent sont un moment de stress inévitable pour les jeunes enseignants stagiaires : grâce à notre guide synthétique, vous trouverez les premières réponses à la plupart des problèmes qui se poseront à vous.
Une lecture indispensable pour bien commencer l’année scolaire avec le SNCL.
Accédez au dossier complet dans notre onglet spécial stagiaire.
Le Président de la République s’est exprimé le 25 août dernier devant les recteurs pour (très légèrement) préciser les orientations arrêtées pour la politique éducative à venir dans son nouveau quinquennat.
Marchant sur les plates-bandes de son ministre, Emmanuel Macron n’a fait que renforcer les déclarations qu’il avait déjà prononcées durant la campagne électorale : il maintient l’objectif d’une revalorisation inconditionnelle des enseignants (aux alentours de 10% et avec un coup de pouce plus fort sur les premiers échelons et l’entrée dans le métier, qui ne devrait plus se faire en-dessous de 2000 euros par mois). Il continue de promettre davantage à ceux qui accepteront de réaliser des missions nouvelles, bien que cette fois les 20% supplémentaires soient plutôt apparus comme 20% en tout, et que l’idée d’un nouveau contrat, ou « pacte » fasse son grand retour : s’agira-t-il donc bien d’inventer un nouveau concours de recrutement avec nouveau statut, sur lequel pourront basculer en cours de carrière les enseignants déjà en poste, comme cela avait été esquissé début 2022 ?
Le SNCL sera reçu au ministère le 1er septembre afin de se faire préciser les modalités exactes de toutes ces intentions affichées.
Avec 4000 postes non pourvus lors des dernières sessions de concours (dont 43% des postes d’allemand et 40% des postes de lettres classiques), il était illusoire d’espérer une rentrée avec un professeur devant chaque classe, comme le souhaitait Pap Ndiaye.
Si on ajoute à cela la mauvaise volonté des rectorats à renouveler les professeurs contractuels (des milliers d’entre eux étant encore à ce jour sans nouvelle de leur renouvellement ou non-renouvellement pour le 1er septembre…), les chiffres annoncés cette semaine par le ministre apparaissent plus que crédibles : il s’agirait de 1% des professeurs des écoles (soit environ 4000 personnels) et 8% des professeurs du second degré (soit environ 38 000 chaises vides).
Cette situation gravissime et quasi-inédite justifie la mise en place de toute urgence d’une revalorisation sans contrepartie. C’est que le SNCL défendra à la rentrée et tout au long de la consultation de « l’école du futur » qui devrait commencer le mois prochain.
Violences morales et harcèlement sont malheureusement légion dans le Supérieur, que ce soit en ce qui concerne les étudiants en début de cursus, dans les postes d’enseignement ou de post doc.
Le documentaire « Briser le silence des amphis » (à retrouver ici) projeté dans plusieurs dizaines d’universités expose de manière très directe et sans filtre les difficultés auxquelles les femmes étudiantes et enseignantes sont confrontées.
Le SNCL se tient aux côtés de ces enseignantes ou chercheuses, victimes de harcèlements ou violences sexuelles ou morales. Les temps et les mœurs doivent changer. Le SNCLSup’ y veillera.
