Par principe d’équité, le montant des cotisations syndicales évolue selon votre situation professionnelle. Un collègue stagiaire cotise ainsi moins qu’un enseignant en fin de carrière, proportionnellement à leurs revenus. Tous bénéficient cependant de la même qualité d’accompagnement par notre syndicat.

En tant qu’enseignant stagiaire, votre situation va évoluer cet été : vous allez enfin être officiellement titularisé. Au passage, félicitations ! Cependant, ce changement de statut entraine un saut dans les grilles de cotisations syndicales qui n’est pas négligeable.

A titre d’exemple, un collègue stagiaire qui déciderait d’adhérer au SNCL maintenant devrait s’acquitter d’une cotisation très compétitive de 30€ (soit seulement 10€ une fois la réduction d’impôt obtenue !). Comme nous sommes en fin d’année scolaire et pour ne pénaliser personne, le SNCL fait le choix de prolonger cette cotisation sur toute la durée de l’année prochaine, soit jusqu’en août 2025. Si ce collègue avait reporté son acte d’adhésion au mois de septembre, c’est à dire après sa titularisation effective, il aurait dû payer sa cotisation 112€ (soit 38€ après réduction d’impôt).

Pour défendre mon métier et mes droits, je n’hésite plus, j’adhère !